ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਐਫਬੀਏ ਵੇਅਰਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਟਰੱਕ ਡਿਲਿਵਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਯੂਐਸ ਕਸਟਮਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
1 ਮਈ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, Amazon FBA ਵੇਅਰਹਾਊਸਿੰਗ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਅੰਤਮ-ਪੁਆਇੰਟ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ LAX9 ਵਰਗੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਵਿੱਚ ਭੀੜ-ਭੜੱਕਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਛੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।ਮਲਟੀਪਲ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ 2-3 ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਕਈ ਫਰੇਟ ਫਾਰਵਰਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਸਮਾਂ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਡਿਲੀਵਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕੋ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ ਨੂੰ ਮਲਟੀਪਲ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਹੌਪਿੰਗ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ, ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ FBA ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਤ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਛੋਟੇ ਭਾੜੇ ਅੱਗੇ ਭੇਜਣ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚ ਰਹੇ ਹਨ।
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਸੈਂਟਰਲ ਨੇ ਕਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
1. ਪੀ.ਓ. (ਖਰੀਦ ਆਰਡਰ) ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
2. ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 72 ਘੰਟੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੁਕਸ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
3. ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੁਕਸ ਦਰ 5% ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ 10% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
4. PO ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦਰ 95% ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ 85% ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਇਹ ਨੀਤੀਆਂ 1 ਮਈ ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-16-2023